Over ANSINGER
ANSINGER is in 2013 opgericht door David Ansinger met de visie om een organisatie te bouwen waarbij groei voor iedereen aan de basis staat. Want echt waardevolle samenwerking kan alleen ontstaan als we allemaal groeien en vooruitgaan. Wel logisch, maar niet vanzelfsprekend in de dynamische wereld van vandaag.
In een omgeving waarin technologische ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen en projecten steeds complexer worden hebben wij ons gespecialiseerd in de flexibele en projectmatige inzet van technische professionals. Binnen kennis- en capaciteitsvraagstukken brengen wij professionals en organisaties bij elkaar en faciliteren wij hun samenwerking. Wat ons apart zet is onze persoonlijke en integrale aanpak.
Wij kennen de organisaties en de branche goed. Zo weten wij wat er speelt en begrijpen wij wat er nodig is of nodig gaat zijn. Door de professionals goed te kennen, kunnen we doelgericht en snel schakelen. Wij zorgen ervoor dat professionals hun talent optimaal kunnen inzetten én verder kunnen ontwikkelen binnen passende projecten en posities.
Met een groeiende groep van ruim 50 externe professionals bedient ANSINGER een landelijk netwerk van advies- en ingenieursbureaus, aannemers en overheidspartijen. In de afgelopen jaren hebben wij hard gewerkt om een indrukwekkende klantengroep op te bouwen. Wij werken met onze opdrachtgevers vanuit aanbestedingen en exclusiviteitscontracten, preferred supplier overeenkomsten en op opdracht basis.
Het lukt ons steeds meer en steeds vaker om strategische partnerships op te bouwen. Daar zijn wij trots op en daar zetten we ook maximaal op in voor de toekomst.
Enkele van onze opdrachtgevers en projecten
Onze Ambities
ANSINGER groeit. Gestaag. Maar nu ons fundament staat als een huis willen we flink gaan groeien. Maar niet ten koste van ons onderscheidend vermogen. Daarom hebben we goed nagedacht en een helder groeiprogramma ontwikkelt.
We hebben een duidelijke koers uitgezet en onze interne organisatie is er klaar voor. Nu is het tijd voor de volgende kritische stap. Om deze groei vorm te geven zoeken wij ondernemende adviseurs welke op het snijvlak van recruitment, sales en projectmanagement willen excelleren. Welke net zo ambitieus zijn als ons en mee willen groeien met onze organisatie.
Waar we heen groeien? Naar meer succes! Nee, we hebben geen kwantitatief heilig doel. Wij zijn er van overtuigd dat als we onze meerwaarde inzetten voor een groeiende groep van professionals en opdrachtgevers dat de ‘sky the limit is’. Dus het is nooit goed? Zeker wel, maar bij ons bepalen kwalitatieve doelstellingen de koers. Natuurlijk hebben wij wel enige verwachtingen; wij verwachten dat we binnen enkele jaren door kunnen groeien naar meerdere vestigingen en rond de 200 externe professionals. Maar het kunnen net zo goed 175 of 225 externe professionals worden. Want samen groeien op een leuke en gezonde manier is belangrijker!
ANSINGER in vogelvlucht
Opgericht in 2013
Kantoor in Hilversum, landelijk actief
58 medewerkers: 4 intern - 54 extern
Gemiddelde leeftijd 31 jaar
80% man, 20% vrouw
Onze Uitdaging
ANSINGER begeeft zich in een competitieve markt waarbij haar kwaliteit het verschil maakt. Om onze ambities waar te maken dienen we stevig door te groeien zonder ons onderscheidend vermogen te kort te doen.
We dienen door een grotere groep van opdrachtgevers en professionals herkent en erkent te worden als hoogwaardige intermediair waarbij we doorlopend bouwen aan duurzame relaties en partnerships.
Ons DNA
‘Binnen een enthousiast team met plezier mooie dingen doen’ is wat ons intern verbindt. We houden ervan om onszelf uit te dagen. Om van die prospect een klant te maken, om die ‘hard to get’ professional aan tafel te krijgen en om de maand af te sluiten met een 'klapper'. Mooie dingen doen vraagt overtuiging en gedrevenheid. Het brengt ons plezier en maakt dat wij met enthousiasme hard werken. Want als je het doet, moet je het goed doen of lekker thuis blijven.
Wat betekent dit voor jou? Werken bij ons brengt vrijheid, ontwikkeling, succes, uitstekende arbeidsvoorwaarden en vriendschap. Wij vinden het ontzettend belangrijk dat we een hecht team zijn wat samen voor goud gaat. Want samen kom je verder en is de reis veel leuker! Daarom helpen we elkaar en werken we samen. En vieren we samen succes. Dat doen we door regelmatig met elkaar op pad te gaan en leuke dingen te doen. Van een middagje met een sloep en een biertje varen door de zonnige Amsterdamse grachten tot een dag racen op het circuit van Zandvoort of een citytrip naar Praag. Maar ook wekelijks gaan we voor teamspirit. Zo sporten we twee keer met elkaar onder begeleiding van een personal trainer in het state-of-the-art sportcentrum naast de deur en lunchen we elke dag met elkaar. Op onze kosten.
Wij bieden een omgeving welke erop gericht is om jou te laten groeien en bloeien. Dat betekend niet dat alles ‘uitgekauwd’ is, want daar geloven wij niet in. Jij bent altijd zelf verantwoordelijk voor je succes dus eigenaarschap is ingebakken in alles wat we doen en laten. Maar daar schrik jij niet van, sterker nog; jij verwacht niets anders. Want jij kent jezelf, je weet waar je goed in bent en hoe jij de wedstrijd wint. En als je hulp nodig hebt dan vraag je deze bij je collega’s, want dat is ook onderdeel van eigenaarschap.
De groei van onze organisatie is ook jouw groei! Want als jij mee helpt bouwen dan bouw je ook aan je eigen mogelijkheden. Bij ANSINGER delen wij het succes en helpen wij jou om je ambities na te streven. Wil jij jezelf ontwikkelen tot ‘key account’ adviseur of wil je leiding gaan geven; samen maken wij het waar. Wil je mede ondernemen? Wij bieden jou de mogelijkheid om te participeren en zelfs je eigen onderneming onder de vlag van ANSINGER op te bouwen.
Spreekt dit alles je aan en denk je dat wij bij jou passen net zo goed als dat jij bij ons past? Laten we kennismaken!
